Contact

Andrea Runow
Head Department of Administration
Head Trainees
a.runowAthzdr.de
Phone: +49 351 260 - 3620
Fax: +49 351 260 - 13620

Das HZDR als Arbeitgeber

Das HZDR gehört zur Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren und strebt nach neuen Erkenntnissen, um unsere Lebensgrundlagen zu erhalten und zu verbessern. Es leistet langfristig ausgerichtete Spitzenforschung auf den Gebieten Gesundheit, Energie und Materie. Derzeit arbeiten rund 1100 Mitarbeiter aus über 50 Nationen am größten Forschungszentrum Sachsens.

Für diese Spitzenforschung bedarf es stets motivierter und engagierter Mitarbeiter. Verstärken Sie unser internationales Team an den Standorten in Dresden, Leipzig, Freiberg und Grenoble!


Was bietet Ihnen das HZDR – Gründe, sich für einen Arbeitsplatz am HZDR zu entscheiden

  • Spannende Wissenschaft – exzellente ForschungsinfrastrukturenLogo berufundfamilie 2016
  • Interessante und sehr abwechslungsreiche Aufgaben
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
  • Umfangreiche Teilzeit-Möglichkeiten
  • Möglichkeit der Telearbeit
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
    • Familienfreundlichkeit jährlich ausgezeichnet mit dem Zertifikat Audit - berufundfamilie
    • Kooperationsverträge mit umliegenden Kindertagesstätten zur Unterstützung bei Engpässen in der Kinderbetreuung
    • Fortsetzung von Promotionen nach der Elternzeit, trotz Befristung der Stelle
    • Eltern- und Kindzimmer
    • Ferienbetreuung im HZDR-Ferien-Camp
  • Betreuung internationaler Mitarbeiter und Gäste
  • Dr. Geoffrey Chanda vom Hochfeld-Magnetlabor DresdenOptimale Nachwuchsförderung

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement 
    • Arbeitsplatz-Massage
    • Rückencoaching
    • Lauftraining
    • froach – gesundheitsfördernde Minipausen
    • Ermäßigter Mitgliedsbeitrag bei Easyfitness in Dresden für HZDR-Mitarbeiter
    • Vorträge zur gesunden Ernährung
  • Modernes Betriebsrestaurant

    • täglich vier Mittagsgerichte (inklusive vegetarischer Speise) sowie Vorspeisen und Desserts
    • abwechslungsreiches Frühstücks-, Snack- & Getränke-Angebot

Personalentwicklung sowie Aus- und Fortbildung

Das HZDR macht sich zur Aufgabe, für seine Mitarbeiter optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Hohe wissenschaftliche Produktivität setzt motiviertes und gut qualifiziertes Personal voraus.

Das Personalentwicklungskonzept beinhaltet Maßnahmen zur Erhaltung und Stärkung der Mitarbeiterqualifikation sowie zur Förderung vorhandener Potenziale. Mit der Konzeption verfolgt das HZDR das Ziel, langfristig herausragenden wissenschaftlichen Nachwuchs zu halten, rechtzeitige Nachfolgeregelungen zu schaffen und kompetente Mitarbeiter als Fach- und Führungskräfte zu etablieren.                                                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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Andrea Runow
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