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Veronika Kovzel

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Phone: +49 351 260 3231

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Fragen zur Stelle be­ant­wortet Ihnen gern:
Frau Nadine Möhring-Lotsch Tel.: +49 351 260 3030

Arbeitsort/ Arbeitszeit:
Dresden-Rossendorf
39 h/Woche

Jetzt online bewerben:
deutsch / englisch
Job-Id: 83/2020 (1004)

Chancengleichheit ist Bestand­teil unserer Per­so­nal­politik. Be­wer­bungen schwer­be­hin­der­ter Men­schen sind uns will­kommen.

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Helmholtz-Zentrum
Dresden-Rossendorf
Bautzner Landstraße 400
01328 Dresden

Teamleiter (m/w/d) „Personalberatung und -betreuung; Recruiting“

Das Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) ist eine Forschungseinrichtung mit ca. 1.200 Mitarbeitenden und Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren. Seine fachübergreifenden wissenschaftlichen Schwerpunkte liegen in den Forschungsbereichen Energie, Gesundheit und Materie. 

Im Rahmen der Umstrukturierung der Personalabteilung suchen wir zunächst für zwei Jahre befristet (mit der Perspektive auf eine unbefristete Position) eine engagierte und verantwortungsbewusste Leitung (m/w/d) für das Team „Personalberatung und -betreuung; Recruiting“

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst:

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams
  • (Weiter-) Entwicklung des Teams als kompetente Service- und Beratungseinheit für alle Führungskräfte und Mitarbeiter des HZDR
  • Fortlaufende Implementierung aller gesetzlichen und insbesondere tarifrechtlichen Änderungen
  • Sicherstellung der Umsetzung sämtlicher personeller Einzelmaßnahmen durch die Mitarbeitenden des Teams
  • Beratung der Führungskräfte hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen
  • (Weiter-) Entwicklung eines Recruiting- und Bewerbermanagementsystems
  • (Mit-) Gestaltung der Personalabteilung
  • Kompetente, lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung des Vorstands und weiteren Führungskräfte zu HR-relevanten Themen
  • Verantwortlichkeit für die Umsetzung von Personalstrategien des Teams
  • Unterstützung, enge Zusammenarbeit und Koordination mit anderen HR-Teams
  • Verwaltung und Einhaltung von HR-Programmen / Richtlinien
  • Durchführung von HR-bezogenen Schulungen
  • Konzeption und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten im Bereich Personalbetreuung und Recruiting

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im kaufmännischen Bereich, Volljurist oder vergleichbar

  • Belastbare und anwendungssichere Kenntnisse des TVÖD (insbes. Entgeltordnung), WissZeitVG, ArbeitszeitG, BBG sowie generelle Arbeitsgesetze
  • Erfahrungen im Umgang mit TVöD, vorzugsweise im wissenschaftlichen Bereich

  • Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition

  • Gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM

  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, professioneller Umgang
  • Hohe Serviceorientierung und Beratermentalität für interne und externe Kunden,

  • Hands-on-Mentalität und Spaß daran, Themen proaktiv anzugehen, eigenständig zu bearbeiten und umzusetzen

  • Analytisches Vorgehen, strukturierte Arbeitsweise und interdisziplinäres Denken

Was wir Ihnen bieten:

  • Ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus

  • Die Möglichkeit, Change-Prozesse aktiv mit zu gestalten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive

  • Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund), z. B. 30 Urlaubstage pro Jahr

  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

  • Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf:

    • flexible Arbeitszeiten
    • Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
    • vielfache Beratungsangebote
  • Einen sehr schönen Arbeitsplatz mitten in der Natur
  • Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Eine sehr gute Betriebskantine u.v.m.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) reichen Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal ein.

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