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Nicole Seifert

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Fragen zur Stelle be­ant­wortet Ihnen gern:
Frau Nadine Möhring-Lotsch Tel.: +49 351 260 3030

Arbeitsort/ Arbeitszeit:
Dresden-Rossendorf
39 h/Woche

Jetzt online bewerben:
deutsch / englisch
Job-Id: 84/2020 (1005)

Chancengleichheit ist Bestand­teil unserer Per­so­nal­politik. Be­wer­bungen schwer­be­hin­der­ter Men­schen sind uns will­kommen.

Logo berufundfamilie

Helmholtz-Zentrum
Dresden-Rossendorf
Bautzner Landstraße 400
01328 Dresden

Human Resource Business Partner (m/w/d) Bereich Berufsausbildung und Weiterbildung

Das Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) ist eine Forschungseinrichtung mit ca. 1.200 Mitarbeitenden und Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren. Seine fachübergreifenden wissenschaftlichen Schwerpunkte liegen in den Forschungsbereichen Energie, Gesundheit und Materie. 

Im Rahmen der Elternzeitvertretung ist in der Personalabteilung ab dem 01.10.2020 für zunächst 16 Monate (mit Option auf Verlängerung) eine Stelle als Human Resource Business Partner (m/w/d) Bereich Berufsausbildung und Weiterbildung zu besetzen.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst:

  • Kompetente, lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Auszubildenden in allen personellen Themengebieten sowie in personellen Einzelfragen von der Einstellung bis zum Austritt

  • Vollumfängliche Begleitung, Moderation und Beratung im Recruitingprozess (von der Identifikation des Personalbedarfes bis zur Auswahl der Ausschreibungskanäle, moderierende und beratende Teilnahme vom Auswahlprozess bis zur Einstellung)
  • Schnittstelle zwischen internen Kunden, externen Institutionen (z. B. Berufsschulen, IHK Dresden, überbetrieblichen Ausbildungspartnern, etc.) und der Personalabteilung

  • Ausbildungsmarketing und Präsentation des HZDR auf Ausbildungsmessen

  • Identifikation, Optimierung, Weiterentwicklung der HR-Prozesse und dessen Umsetzung im operativen Tagesgeschäft

  • Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten

  • Koordinierung des Weiterbildungsmanagements und enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams

Ihr Profil:

  • Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbar

  • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung

  • Nachweisliche Kenntnisse des TVAöD, BBiG, AEVO, TVöD, WissZeitVG sowie Arbeitsrechtsprechung und SAP HCM

  • Ausgeprägte Beratungs- und Dienstleistungsorientierung

  • Kreativität, interdisziplinäres Denken und Handeln und lösungsorientierte proaktive Arbeitsweise

  • Strukturiertes Vorgehen, Hands-on-Mentalität und Spaß daran, Themen proaktiv anzugehen, eigenständig zu bearbeiten und umzusetzen

  • Einfühlungsvermögen und pädagogisches Geschick

Was wir Ihnen bieten:

  • Ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus

  • Die Möglichkeit, Change-Prozesse aktiv mit zu gestalten

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund)

    • 30 Urlaubstage pro Jahr

  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

  • Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf:

    • flexible Arbeitszeiten

    • Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung

  • Vielfache Beratungsangebote, z. B. Familienbüro

  • Einen sehr schönen Arbeitsplatz mitten in der Natur

  • Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

  • Eine sehr gute Betriebskantine u.v.m.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) reichen Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal ein.

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