Fragen zur Stelle be­ant­worten Ihnen gern:
Frau Nadine Möhring-Lotsch Tel.: +49 351 260 3030,
Frau Susanne Gläser Tel.: +49 351 260 2863

Arbeitsort/ Arbeitszeit:
Dresden-Rossendorf
39 h/Woche

Jetzt online bewerben:
deutsch / englisch
Job-Id: 2023/18 (1602)

Am HZDR fördern und schätzen wir die Diversität unserer Mitarbeitenden. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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Helmholtz-Zentrum
Dresden-Rossendorf
Bautzner Landstraße 400
01328 Dresden

Teamleitung (all genders) Personalberatung, Personalbetreuung und Rekrutierung

Mit Spitzenforschung in den Bereichen ENERGIE, GESUNDHEIT und MATERIE lösen wir am Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR) einige der drängenden gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit. Werden Sie Teil des HZDR-Teams und schließen Sie sich 1.500 Mitarbeitenden aus mehr als 50 Nationen an. Helfen Sie mit, Forschung für die nächsten Generationen auf das nächste Level zu heben!

Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung in einer abwechslungsreichen Personalabteilung? Dann suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als Teamleitung (all genders) Personalberatung, Personalbetreuung und Rekrutierung. Die unbefristete Position ist ab sofort zu besetzen.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Sie verantworten die fachliche Leitung des Teams Personalberatung und -betreuung und sind erster Ansprechpartner für Ihr Team.
  • Neben der fortlaufenden Implementierung von gesetzlichen und tarifrechtlichen Änderungen gehört das kontinuierliche Monitoring und die Analyse interner Prozessabläufe sowie die Ableitung von Change-Maßnahmen und Optimierungspotenzialen in Ihren Aufgabenbereich.
  • Sie beraten den Vorstand und die Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Personalthemen und stellen dabei eine hohe Servicequalität sicher.
  • Darüber hinaus bereiten Sie Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und die Abteilungsleitung vor und übernehmen weitere abteilungsübergreifende Projekte (z. B. Digitalisierung und Innovations, Diversity, Nachhaltigkeit, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Durchführung von HR-Schulungen).
  • Sie treiben die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Personalmanagements und Recruitings aktiv voran und arbeiten in interdisziplinären Teams zusammen.

Das zeichnet Sie aus:

  • Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personal, Recht oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen und besitzen einschlägige Berufserfahrungen im genannten Aufgabenbereich.
  • Mit Ihren fundierten und anwendungssicheren Kenntnisse des TVöD (insbes. Entgeltordnung), WissZeitVG, ArbeitszeitG, BBG, generellen Arbeitsgesetzen sowie vorzugsweise in SAP HCM überzeugen Sie uns.
  • Das aktive Mitgestalten ist für Sie genauso selbstverständlich wie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine interdisziplinäres Herangehensweise.
  • Neben Ihrer Berufserfahrung in der Steuerung von Teams zeichnen Sie Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache aus.
  • Ihre hohe Service- und Beratungsqualität sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative und Entscheidungsstärke runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

  • Das HZDR eröffnet Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus und einen Arbeitsplatz mitten in der Natur.
  • Wir geben Ihnen den Raum für Eigenverantwortung, Gestaltung und eigene Ideen.
  • Es erwarten Sie eine Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) - u. a. 30 Urlaubstage pro Jahr, Betriebliche Altersvorsorge (VBL).
  • Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir mit der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zum mobilen Arbeiten sowie mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Mit einer Vielzahl von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements kümmern wir uns um das Wohl unserer Mitarbeitenden.
  • Wir gewähren unseren Mitarbeitenden einen Arbeitgeberzuschuss zum VVO-Jobticket sowie den Zugang zu Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern über die Plattform Corporate Benefits.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) reichen Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal ein.