Cross-Mentoring für Postdocs: Stark in Führung!

Möchten Sie Ihre Führungskompetenzen entwickeln oder ausbauen? Fragen Sie sich, ob Sie als Führungskraft überhaupt geeignet wären? Hier setzt das Cross-Mentoring an. Ziel eines Cross-Mentorings ist es, den eigenen Führungsstil (weiter-)zuentwickeln, andere Unternehmenskulturen kennenzulernen und Zugang zu neuen Netzwerken über den eigenen Tellerrand hinweg zu erhalten.

1. Was ist Cross-Mentoring?

Mentor*innen und Mentees kommen aus unterschiedlichen regionalen Unternehmen und können so unbefangen vom beruflichen Alltag alle Herausforderungen rund um das Thema Führung ansprechen. In diesen Tandems wird alltagsnah und auf vertraulicher Basis an den Führungsherausforderungen der Mentees gearbeitet und der/die Mentor*in steht dabei mit seinem/ihrem Erfahrungsschatz, Reflexion und Feedback zur Seite. Das Postdoc Center arbeitet hierfür mit Cross Consult zusammen im Rahmen des Cross-Mentoring Dresden.

Programminhalte:

• Programmlaufzeit von einem Jahr mit Start am 28. September 2023
• regelmäßige Treffen von Mentee und Mentor*in (vorzugsweise einmal im Monat)
• Rahmenveranstaltungen zur Begleitung des Mentee-Mentor*in-Tandems (Kick-Off, Halbzeitaustausch und Abschluss mit Barcamp), insgesamt etwa 7 volle bzw. halbe Tage im Mentoringjahr
• zielgruppendifferenzierte Seminarangebote für Mentees und Mentor*innen (z. B. persönliche Standortbestimmung, Einfluss gewinnen, Peergruppencoachings, Diversity)
• Programmsprache ist grundsätzlich Deutsch; individuelle Treffen der Tandems können nach Absprache in Englisch erfolgen.

Zeitaufwand für Mentees:
Das Rahmenprogramm umfasst zwei Tages-, fünf Halbtages- und zwei virtuelle Veranstaltungen sowie regelmäßige Treffen mit dem Mentor bzw. der Mentorin.

2. Wer kann sich als Mentee bewerben?

Postdocs des HZDR und der TU Dresden, unabhängig des Fachbereichs mit folgenden Voraussetzungen:

• Ihre Promotion liegt mind. 2 und nicht mehr als 12 Jahre zurück
• Sie haben einen Vertrag (HZDR oder TU Dresden) bis mind. 31.10.2024
• Sie sehen Ihre berufliche Zukunft als Führungskraft, müssen aber noch keine sein
• Sie können an allen Terminen teilnehmen. Diese können sie hier einsehen.
  
  

3. Bewerbungsunterlagen

• ein vollständig ausgefülltes Bewerbungsformular
• ein Motivationsschreiben (im Bewerbungsformular inkl.): Bitte legen Sie dar, welche beruflichen Ziele Sie im Anschluss an die Postdoc-Phase verfolgen und inwiefern die Teilnahme an dem Cross-Mentoring Sie bei der Erreichung dieser Ziele unterstützen könnte
• ein tabellarischer Lebenslauf

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF an postdoccenter@hzdr.de. Sie werden zu einem Auswahlgespräch eingeladen.

Bewerbungsfrist: 16.06.2023

Sollten Sie Fragen zum Programm oder den Bewerbungsunterlagen haben, melden Sie sich gerne bei uns unter postdoccenter@hzdr.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!