Cross-Mentoring "Führung"

Führung entwickeln – neue Perspektiven gewinnen – Netzwerke stärken

Sie möchten Ihre Führungskompetenz ausbauen oder herausfinden, ob eine Führungsrolle zu Ihnen passt? Dann ist unser Cross-Mentoring-Programm genau das Richtige für Sie – praxisnah, vertrauensvoll und mit Blick über den Tellerrand.

Was ist Cross-Mentoring?

Im Cross-Mentoring bilden Mentees und Mentor*innen aus verschiedenen regionalen Organisationen ein Tandem – frei von Hierarchien, offen für ehrlichen Austausch zu Führungsthemen. Begleitet wird das Programm vom Career Center in Kooperation mit Cross Consult.

Programminhalte:

• Laufzeit: 1 Jahr, Start am 23. Oktober 2025
• Monatliche Treffen mit Ihrer/Ihrem Mentor*in
• Begleitprogramm (ca. 7 Tage), siehe hier
• Workshops zu Themen wie Standortbestimmung, Einfluss, Diversity, Peer-Coaching
• Sprache: Deutsch, Tandemgespräche auch auf Englisch möglich

Kosten:

Teilnahmegebühr: 3.750 € pro Mentee
Eine schriftliche Kostenübernahme durch Ihre Führungskraft ist erforderlich – außer bei promovierten Wissenschaftler*innen (Promotion ≤ 12 Jahre), hier übernimmt das Career Center die Kosten.

Wer kann Mentee werden?
HZDR-Mitarbeitende mit gültigem Vertrag bis mindestens 31.10.2026, in einer ersten Führungspoistion (auch lateral!) und Führungsambitionen. Teilnahme an allen Programmtagen ist Voraussetzung.

Mentor*in werden?
Sie möchten Ihre Führungserfahrung weitergeben? Schreiben Sie uns: careercenter@hzdr.de. Die Teilnahme als Mentor*in ist kostenfrei.

Bewerbungsunterlagen:

• Ausgefülltes Bewerbungsformular: Link
• Motivationsschreiben (im Formular): Ihre nächsten beruflichen Ziele und wie das Programm Sie dabei unterstützt
• Tabellarischer Lebenslauf
• Schriftliche Bestätigung Ihrer Führungskraft:
  • Teilnahme am Programm
  • vollständige Kostenübernahme (3.750 €)
    (entfällt bei promovierten Wissenschaftler*innen ≤ 12 Jahre nach Promotion – hier übernimmt das Career Center

Bewerbungsfrist: 27.05.2025