„HZDR – A Place to Be“: Ein Ort für Menschen, Ideen und Vielfalt

Das HZDR versteht soziale Nachhaltigkeit als das Fundament für ein lebendiges, innovatives und verantwortungsvolles Forschungszentrum. Im Mittelpunkt steht der Mensch – mit seinen individuellen Fähigkeiten, Bedürfnissen und Lebensrealitäten. Die Leitidee „A Place to Be“ bringt zum Ausdruck, dass das HZDR ein Ort ist, an dem Menschen sich wohlfühlen, sich entfalten und gemeinsam an Zukunftslösungen arbeiten können.

Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion

• Die Gleichstellungsarbeit am HZDR ist breit aufgestellt und verfolgt das Ziel, gleiche Chancen für alle Geschlechter zu schaffen – insbesondere durch Programme zur Förderung von Frauen in der Wissenschaft.
• Diversität und Inklusion gehören zur Unternehmenskultur des HZDR. Mitarbeiter*innen aus dem Ausland erhalten über das International Office einen umfangreichen und individuellen Incoming-Service.
• Bei allen Bauvorhaben wird auf Barrierefreiheit geachtet: für einen inklusiven Campus.

Gesundheit, Wohlbefinden und Unterstützung

• Das betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst Sport- und Präventionsangebote, ergonomische Beratung, Gesundheitsaktionen und psychologische Unterstützungsangebote.
• Das Angebot „Help! – Hilfe in schwierigen Situationen“ steht allen Mitarbeiter*innen offen, die sich in belastenden Lebenslagen befinden – anonym, vertraulich und kostenfrei.
• Der „Raum der Stille“ bietet Rückzugs- und Erholungsmöglichkeiten – ein Ort für Achtsamkeit, Meditation oder Gebet.

Familie, Beruf und Leben

• Das Audit „berufundfamilie“ unterstreicht die strategisch verankerte Familienfreundlichkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung familienbewusster Arbeitsbedingungen.
• Das Lucy-Mensing-Programm bietet gezielte Unterstützung beim Wiedereinstieg nach familienbedingten Auszeiten, zum Beispiel nach der Elternzeit oder der Pflege von Angehörigen.
• Flexible Arbeitszeiten, Optionen für mobiles Arbeiten und Teilzeitlösungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• In Kooperation mit Kindertageseinrichtungen und durch ein eigenes Feriencamp für Kinder von Mitarbeiter*innen unterstützt das HZDR aktiv bei der Kinderbetreuung.
• Das Zentrum bietet auch für Auszubildende optimale Rahmenbedingungen und ist als ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb mehrfach zertifiziert.

Entwicklung, Karriere und Teilhabe

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für alle Berufsgruppen fördern die individuelle Entwicklung.
• Mit Veranstaltungen wie dem „Career Dinner Talk“ bringt das HZDR junge Forscher*innen und Führungskräfte in informellen Runden zusammen – für Inspiration, Austausch und Karriereplanung.
• Interaktive Beteiligungsformate und nachhaltigkeitsbezogene Arbeitsgruppen ermöglichen es Mitarbeiter*innen, aktiv an der Zukunft des HZDR mitzuwirken.

Unter dem Motto „HZDR – A Place to Be“ macht das Zentrum deutlich, dass exzellente Forschung nur dort gelingen kann, wo Menschen sich gesehen, respektiert und gefördert fühlen. So wird soziale Nachhaltigkeit nicht nur als Wert, sondern als gelebte Praxis im Wissenschaftsalltag verankert.