Entwicklungsgespräche und individuelle Entwicklungspläne

Die Postdoc-Phase ist eine Zeit der Weiterentwicklung Ihrer Karriere innerhalb oder außerhalb Academia. Um in dieser Qualifizierungsphase ein klares Verständnis über die eigenen Karriereoptionen und -schritte zu bekommen sowie Ihre aktuelle Situation und Position innerhalb und (gegebenenfalls auch) außerhalb der Wissenschaft zu eruieren, zu reflektieren und zu definieren, empfiehlt das Postdoc Center regelmäßige Entwicklungsgespräche zwischen Ihnen als Postdoc und Ihren Vorgesetzten.

Ziele des Entwicklungsgespräches sind, dass Sie als Postdoc

  • in Abhängigkeit Ihres Karriereziels und aktuellen persönlichen Stands ein Verständnis über Weiterentwicklungsmöglichkeiten haben.
  • ein klares Bild über nächste (realistische) Karriereschritte haben.

Schritt 1: Vorbereitung des Entwicklungsgespräches

Foto: Ablauf und Schritte Entwicklungsplan/Workbook ©Copyright: Dr. Janine Göttling

Bevor Sie das Entwicklungsgespräch führen, sollten Sie Ihre jetzige Position und Ihre Stärken, Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten selbst reflektieren sowie mögliche Entwicklungsfelder sowie Karriereoptionen eruieren. Das Postdoc Center bietet Ihnen hierzu ein Workbook "Individueller Entwicklungsplan" mit leitenden Fragen zur selbstständigen Erarbeitung (Schritt 1 bis 3) zur Verfügung. Insbesondere Schritt 3 im Workbook dient der Festlegung von konkreten Schritten und Meilensteinen in einem Entwicklungsplan sowie überfachlicher Lernziele, die Sie in den nächsten ein bis zwei Jahren verfolgen können, um Ihr(e) Karriereziel(e) zu erreichen.

Bitte kontaktieren Sie das Postdoc Center via E-Mail, um das Workbook zu erhalten.

Das Postdoc Center unterstützt diesen Schritt mit entsprechenden Formaten:

Schritt 2: Durchführung eines Entwicklungsgesprächs

Das Entwicklungsgespräch sollte von Ihnen initiiert werden und ist nicht mit einem Projektplanungs- oder Mitarbeitendengespräch gleichzusetzen. Das Postdoc Center empfiehlt ein Entwicklungsgespräch zwischen Ihnen und Ihrem/r direkten Vorgesetzten sowie Ihrem/r Institutsdirektor*in.

Das strukturierte Entwicklungsgespräch hilft Ihnen nun dabei eine wertschätzende Fremdeinschätzung zu bekommen und diese Ihrer erarbeiteten Selbstreflexion (mittels des Workbooks Schritte 1 bis 3) gegenüberzustellen. Das Entwicklungsgespräch soll auf Offenheit, Ehrlichkeit, Vertrauen und Transparenz basieren. Durch eine vertrauensvolle Atmosphäre gibt es ein Zusammenspiel von Reflexion und Diskussion.

Nach dem Gespräch können die im Workbook enthaltenen Schritte 1 bis 3 ergänzt oder angepasst werden. 

Schritt 3: Dokumentation der Ergebnisse aus dem Entwicklungsgespräch

Die Gesprächsinhalte sollte mittels Notizen protokollartig schriftlich festgehalten werden (die Form können Sie frei wählen). Die Notizen sind streng vertraulich und liegen nur Ihnen als Postdoc und Ihren direkten Vorgesetzten vor.

Darüberhinaus soll eine von allen Gesprächspartner*innen signierte Kurznotiz an das Postdoc Center via E-Mail an postdoccenter@hzdr.de übermittelt werden. Die Kurznotiz bietet Transparenz zur Durchführung eines Entwicklungsgesprächs, ein beiderseitig schriftlich festgehaltenes Commitment zu Entwicklungsschritten des Postdoc sowie die Festlegung eines nächsten Entwicklungsgespräches. In Abhängigkeit der Festlegung von nächsten Entwicklungsschritten in Ihrem Entwicklungsplan empfiehlt das Postdoc Center ein Folgegespräch in ein bis zwei Jahren.

Schritt 4: Follow-up

Für die Vorbereitung eines nächsten Entwicklungsgesprächs unterstützt Sie Schritt 4 im Workbook "Individueller Entwicklungsplan". Die regelmäßige Überprüfung, ob Sie weiterhin auf Kurs sind, Ihr(e) Karriereziel(e) zu verfolgen, wird durch regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Ihren Vorgesetzten ergänzt. 

Wir unterstützen Sie gerne bei der Erstellung Ihres Entwicklungsplans und der Durchführung eines Entwicklungsgesprächs. Melden Sie sich per E-Mail an postdoccenter@hzdr.de.

Für Betreuer*innen

Benötigen Sie als Vorgesetzte Unterstützung in der Durchführung von Entwicklungsgesprächen? Fragen Sie sich, wie Sie ein Entwicklungsgespräch mit Ihren Postdocs abgegrenzt von einem Mitarbeitenden- oder Projektplanungsgespräch strukturieren können?

Das Postdoc Center bietet hierzu 

  • einen Gesprächsleitfaden und
  • ein Powertraining von ca. 2-3 Stunden an.

Melden Sie sich per E-Mail an postdoccenter@hzdr.de.