Karrierepfad Wissenschaftsmanagement

Interessieren Sie sich für Hochschul-/Wissenschaftspolitik und das Wissenschaftssystem? Sind Sie an der Förderung der Wissenschaft interessiert? Koordinieren Sie gern Projekte, moderieren gern Arbeitstreffen, bereiten Fakten und Daten gern in Texten und Präsentationen auf? Möchten Sie gern strategisch an der Steuerung von Maßnahmen zur Erreichung institutioneller Ziele arbeiten? Aber Sie wissen noch nicht, wie und wo Sie so wissenschaftsnah mit Bezug zum klassischen Management arbeiten können? Melden Sie sich gern bei uns! Wir unterstützen Sie beim Entwickeln und Verfolgen einer Karriere im Wissenschaftsmanagement.

Durch die Vielfalt an Positionen und Tätigkeiten im Berufsfeld Wissenschaftsmanagement gibt es verschiedene Karrieremöglichkeiten für Sie in u. a. Wissenschaftsförderungen (z. B. DAAD), Stiftungen (z. B. Robert Bosch), Ministerien (z. B. BMBF, MWK), Universitäten (z. B. TU Dresden), Forschungseinrichtungen (z. B. Helmholtz, Fraunhofer, Leibnitz), Graduate Schools, und weiteren wissenschaftspolitischen Einrichtungen und Interessenverbänden (z. B. Deutscher Hochschulverband, German Scholars Organization). Wenn Sie also gern analytisch, eigenständig, serviceorientiert, interdisziplinär und global arbeiten und Kommunikationssicherheit, Souveränität, Vernetzungstalent und Flexibilität mitbringen, sind folgende Karriereoptionen im Wissenschaftsmanagement u. a. für Sie möglich:

Erkunden Sie mit uns Ihre Optionen innerhalb dieses Karrierepfades.

Unser Angebot:

• Beratung und Coaching
• Workshops zur (Weiter-)Qualifizierung
• Career Lunch Talks
• Career Days
• Postdoc Talks
• Austausch mit Science Manager*innen

Wir helfen Ihnen Fragen rund um Ihre Karriere im Wissenschaftsmanagement zu klären. Vereinbaren Sie einfach einen Termin via E-Mail an postdoccenter@hzdr.de. 

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Hier erfahren Sie, was die Wissenschaftsmanager*innen des HZDR an Ihrer Tätigkeit in diesem Berufsfeld schätzen:

Dr. Lakshmi Bhaskaran, Projektmanagerin im Stab:
„Transitioning from a scientist to a science manager has been an enriching and transformative experience. As a scientist, my focus was mainly to conduct research and push the boundaries of knowledge. But as a science manager, I utilize the same scientific expertise in a different and even larger capacity. One of my favorite parts about my current role is that I get to contribute to the strategic direction of scientific initiatives and empower others in their research endeavors! The transition was definitely challenging. It was daunting and uncertain at times. But in the end, very gratifying.“

Dr. Sylvia Maus, Referentin für Berufungen und Gremien im Stab – Abteilung Vorstandbüro:
„Berufungsverfahren unterliegen klaren rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen. Was jedes Verfahren trotzdem einzigartig macht, sind die immer neuen Konstellationen und die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite. Genau das macht meine Arbeit so spannend und abwechslungsreich. Als Referentin für Berufungen fungiere ich als Schnittstelle zwischen Vorstand, den beteiligten Wissenschaftler*innen des HZDR, Partneruniversitäten und Ministerien. In enger Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Ansprechpersonen sorge ich für einen möglichst reibungslosen Ablauf des gesamten Prozesses von der ersten Idee einer gemeinsamen Berufung bis hin zum unterzeichneten Arbeitsvertrag. So kann ich dabei helfen, die besten Köpfe und tolle Forscherpersönlichkeiten für das HZDR zu gewinnen. Ganz nebenbei erhalte ich Einblicke in die aktuellen Forschungsthemen des HZDR und der Partneruniversitäten.“

Dr. Sven Kiele, Referent für den Helmholtz Forschungsbereich Materie im Stab – Abteilung Programmplanung und Internationale Projekte:
„An meiner Position gefällt mir besonders der breite Überblick über alle Forschungsaktivitäten am HZDR, den man gewinnt. Gleichzeitig habe ich nicht allein den wissenschaftlichen Teil zu betrachten, sondern muss mich auch mit den finanziellen, politischen, technischen und gesellschaftlichen Aspekten auseinandersetzen, was meine Tätigkeit sehr facettenreich macht. Auch müssen die unterschiedlichen Perspektiven aller Beteiligten berücksichtigt werden, vom Vorstand bis zur Forschenden, vom Sachbearbeiter bis zur Fachexpertin. Das ist ein spannender Aspekt meiner Tätigkeit an dieser vielfältigen Schnittstellenposition. Ich mag den Bereich Strategie. Es macht viel Spaß, dabei zu helfen, Dinge zusammenzuführen, sei es durch Moderation in einem Meeting oder durch intensive Kommunikation mit den richtigen Personen über diverse Kanäle. Wenn man in einer Begutachtung merkt, dass die Planungen von manchmal mehr als einem Jahr Wirkung zeigen, die gesamte Organisation wie am Schnürchen klappt und die langwierigen Vorarbeiten sich gelohnt haben, ist das ein sehr befriedigendes Gefühl. Ebenso hat es manchmal seinen Reiz, wenn man sich in ein komplexes Controlling-Zahlenwerk hineinarbeiten kann. Die bunte Vielfalt meiner Tätigkeiten macht die Dinge eben besonders reizvoll.“